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dafa888:很难有职业发展和上升渠道

时间:2020/11/14 6:34:20   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:路上的快递员和维修工人,工厂的车工和装配工,商店里的发型师和糕点师……我国有1.7亿多技术工人。长期以来,国家对“蓝领”和“白领”实行两种不同的职业技能评价体系,两者之间没有相互联系。这在一定程度上造成了不同职业群体待遇的差距,也给技能型人才的职业发展带来了障碍,尤其是新兴产业从业人员的劣势。例如,近两年平台经济规模迅...
路上的快递员和维修工人,工厂的车工和装配工,商店里的发型师和糕点师……我国有1.7亿多技术工人。长期以来,国家对“蓝领”和“白领”实行两种不同的职业技能评价体系,两者之间没有相互联系。这在一定程度上造成了不同职业群体待遇的差距,也给技能型人才的职业发展带来了障碍,尤其是新兴产业从业人员的劣势。

例如,近两年平台经济规模迅速增长,“在路上跑”的在线调度员已达100万。然而,除了赚取分销费用,他们很难有职业发展和上升渠道。他们既没有相应的国家职业资格考试来证明其技能水平,也不能作为人才享受城市落户、子女教育、住房补贴。一系列优惠的福利政策。

人力资源和社会保障部发布了一份通知这次来支持企业独立进行评估的技术人才,建立健全职业技能等级鉴定机制和专业技术职称评审,毫无疑问,旨在打破身份壁垒“蓝领”和“白领”,它反映了国家的技能工人的尊重和认可有利于打破壁垒的身份,教育,将薪酬分配与工作价值、技能素质、实际绩效贡献等因素联系起来,为“蓝领”人才的成长搭建桥梁。

《兄弟快递》一定不能阅读论文进行标题评价,也不能单纯依靠快递。你必须具备优化交付流程、提高交付效率等“技术含量”,才能成为专业人才团队的一员。

国家的发展靠的是人才,企业的竞争在于人才。对待好每一项工作,让每一个劳动者都有尊严、有出路、有干劲,不仅是发展进步的源泉,也是实现可持续发展的根本保证。

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